COVID-19流行後のアジアの看護師のストレスマネジメントに関する国際共同研究
【研究キーワード】
ストレスマネジメント / 看護師 / タイ / ベトナム / COVID-19
【研究成果の概要】
1)研究打ち合わせ会議を5回、ZOOMにより開催した。メール等による意見交換と合わせ、研究デザイン、研究手順とスケジュールについて議論した。
2)介入プログラムの開発:日本国内で開発された一般労働者向けの認知行動的プログラムおよびベトナム向けに開発した看護師向けプログラムをもとに、6週間・6回の学習(1回15分程度)からなる共通のeラーニングプログラムの各国語版の開発を継続した。COVID-19感染拡大下での看護師のストレスマネジメントのための学習について特化したモジュールを追加した。
3)アウトカム指標を追加し、以下のように決めた:プライマリアウトカム:DASS21うつ病尺度.、セカンダリアウトカム:1 Fear of COVID-19 Scale (Ahorsu et al, 2020); 2. Kessler 6 (K6) (Kessler et al., 2002); 3. Anxiety and stress (DASS21) (Henry et al., 2005); 4. Work engagement (UWES) (Schaufeli et al, 2002); 5. Copenhagen Burnout Scale (Kristensen et al., 2005); 6.Health-related QOL (EQ-5D-5L) (Herdman et al., 2011); 7. Sick leave days (1 item) and work performance (1 item) (adopted from WHO-HPQ) (Kessler et al., 2003); 8. Intention to leave (intention to leave the profession; intention to leave the organization) (Hasselhorn et al., 2005); 9. Quality of nursing care (self-reported)。プロセス指標として、学習回数を評価する。また普及実装アウトカムとしてImplementation Outcome Scales for Digital Mental Health (iOSDMH) を使用することを決めた。
4)ランダム化比較試験の準備:ランダム化比較試験の研究デザインおよびプロトコールを修正し、臨床試験登録を行った。
5)対象者のリクルートを開始し、ベースライン調査を実施した。
【研究代表者】