【研究分野】経済政策

【研究領域課題番号】21243024 (KAKENデータベースで見る）

【研究キーワード】

人材の配置 / 生産性 / 階層化

【研究成果の概要】

本プロジェクトは人材の配置が生産性と階層化に与える影響を分析することを目的とする。以下、プロジェクトの成果を要約する。人材の配置と生産性に関しては、高等教育や企業特殊熟練と人材配置の関連を理論的に分析した。また、社長交代がもたらす企業戦略の変更の実証を行った。人材配置と階層化に関しては、昇進とローテーションの関係、合併後の役員の処遇と吸収合併された役員の勤続年数の関係の実証分析を進めた。企業の階層化については、以前開発したモデルを日本のデータに応用し成果を得た。人材配置分析のためのデータ作成作業は、大学偏差値データの拡張や官僚データ等、多方面にわたり地道に積み上げられてきた。

【研究種目】基盤研究(A)

【研究期間】2009-04-01 - 2014-03-31

【配分額】31,590千円 (直接経費: 24,300千円、間接経費: 7,290千円)