岡山大学ダイバーシティ推進本部は5月15日、女性研究者のキャリア形成をテーマに「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型）シンポジウム～女性教員のキャリア形成を支える岡山大学の現在地とこれから～」をハイブリッド形式で開催し、学内教職員・学生および他機関関係者等合わせて約110人が参加しました。　開会にあたり、那須保友学長および文部科学省科学技術・学術政策局人材政策課人材政策推進室長の相原恵子氏があいさつを行いました。続いて、国立研究開発法人科学技術振興機構 前プログラム主管の山村康子氏が登壇し、「組織戦略としての女性研究リーダー育成...

岡山大学図書館は5月12日、図書館で働くグッドジョブセンター作業員と図書館職員とのよりよいコミュニケーションの構築について学ぶため、総務部グッドジョブセンターの協力を得て「障害者雇用現場定着支援勉強会」を開催しました。グッドジョブセンター事務・軽作業班の中島サブリーダーが講師、中央図書館ライブラリーサービスグループ・遠矢主査が補助者を務め、講師による図書館現場での具体例も用いた講義や、講師と補助者で現場での指示の出し方の実演が行われ、誰もが働きやすい仕組みを作ることが職場全体の効率化につながるという「共に働くためのヒント」に富む実用的な勉強会となりました。多くの職員が参加できるよう中央図書館の...

3月6日、岡山大学工学部にて「ダイバーシティ 講演会2026」を開催しました。九州大学・男女共同参画推進室の河野銀子教授を招き、「女子の理工系進路選択―傾向と対策―」と題して、理工系教育におけるジェンダー平等について講演を行いました。　理工系分野で活躍する女性は年々増えている一方で、進路...

3月3日、本学において初めてとなる「女性教授交流会」を開催しました。本学には現在66人の女性教授が在籍しており、最近教授に昇任した人から、長く教授として研究・教育に携わってきた人まで、さまざまなキャリアの教授が活躍しています。所属や研究分野も幅広く、多様な専門性で本学を支えています。　女性教授の数は年々増えているものの、全体ではまだ2割に届かず、少数派である状況に変わりはありません。今回の交流会は、そうした女性教授同士が気軽につながり、情報や思いを共有できる場になればと企画したもので、ゆるやかなネットワークづくりを目指した取り組みです。　当日は20人の教授が参加し、...

2月17日、岡山大学保育所なかよし園（岡山市北区鹿田町）で、教育学部清田研究室によるアートプロジェクト第2弾「キラキラなかよし園」を実施しました。　今回のプロジェクトには、なかよし園5歳児・4歳児クラスの21人、清田研究室からは、清田哲男教授と企画運営代表の吉岡千晴さん（教育学部4年）ら9人が参加しました。　今回実施したのは、園児がいつも使っているイスや、自分のカバン、教室の壁、床などをアルミホイルで覆い、キラキラに変えていくというプロジェクト。清田教授による説明を、園児たちはワクワクした表情で聞き入り、まずは自分のイスをキラキラにすることからスタートしました。...

本学、岡山経済同友会、岡山県で組織するダイバーシティ推進実行委員会おかやま（会長：寺澤孝文・学術研究院教育学域教授）が募集した「子から親へのエール論文2025」の受賞者が決定し、1月26日に岡山県庁にて表彰式・懇談会が開催されました。　論文は、高校生や大学生が、親が仕事と家庭を両立しようとする際に起きる具体的なエピソードを踏まえ、自身の意識や行動の変容、社会への提言を交えて、普段なかなか伝えることのできない親への感謝の思いを書きつづったものです。岡山県内のみならず全国から、心を打つ多くの作品が寄せられました。応募総数58件の中から、岡山大学長賞、岡山経済同友会代表幹事賞、岡山県知...

本学では、11月の1カ月間を「ダイバーシティ＆インクルージョンデイズ／Diversity and Inclusion Awareness Days」とし、さまざまな企画を実施しています。その一環として11月28日、「グッドジョブセンター業務体験会」を開催しました。　本体験会は、障がいのあるスタッフとともに、本学の象徴であるいちょう並木の落葉清掃を行うことで、D&Iの重要性を体感する機会を提供することを目的としており、昨年度に引き続き2回目の開催となります。　当日は、那須保友学長、三村由香里理事（企画・評価・総務担当）を含む教職員や学生、総勢38人が参加。グッ...

11月25日、本学鹿田キャンパス Jホールにて、「岡⼭たいようプロジェクト × WePRO シンポジウム」（主催：⼭陽新聞社、共催：岡山大学）が開催され、那須保友学⻑がトークセッションに登壇しました　「岡山たいようプロジェクト」は、岡山を“住みたい・働きたい地域”にするため、若者・女性の定着や多様な働き方を推進する地域連携プロジェクトです。本シンポジウムは、女性のキャリア形成や多様な働き方について男女が共に議論し、地域の女性活躍と多様性を高めて“選ばれるまち岡山”をめざすことを目的に開催されました。　那須学長は、「“女性が輝く”を地域の力に～好循環を生...

本学は11月19日、岡山大学研究協力会と連携し、本学に在籍する外国人留学生と県内企業との座談会を津島キャンパスで開催しました。本イベントは、県内企業で活躍する外国籍社員と外国人留学生が直接交流し、相互理解を深めることで、地域におけるグローバル人材活用の可能性を広げることを目的としています。　今回の座談会では、世界26カ国以上から学生が集まる岡山大学...

本学では、11月の1カ月間を「ダイバーシティ＆インクルージョンデイズ／Diversity and Inclusion Awareness Days」とし、一人ひとりの構成員が互いの価値を理解し尊重することの大切さの気づきの場となることを目的としたさまざまな取り組みを行っています。その一つとして、11月18日、岡山大学病院 総合患者支援センターの医療ソーシャルワーカー石橋京子先生をお招きし、「介護についてみんなで語ろう!!」をテーマにした介護講座を開催しました。　当日は、学生を含む教職員28人が参加。来年から介護職員として働く予定の学生や、実家での介護を控え不安を抱える方、現在介護...

10月4日、岡山大学ダイバーシティ推進本部男女共同参画室では最先端の研究の内容を実際に体験する「サイエンストライアル」を開催し、岡山県内外の中学生、高校生合計19人が参加しました。　はじめに、講師を務めた学術研究院環境生命自然科学学域（農）の小野千由貴助教（特任）から、身の回りにはたくさんの微生物がいることや菌の種類、役割などについて説明がありました。　次に、大学生8人が自身の研究内容や大学生活、趣味や特技について個性あふれる表現で自己紹介。その後、クイズ形式で、発酵食品や酵母、乳酸菌などについてわかりやすく説明がありました。　顕微鏡を使った実験では、...

総務部ダイバーシティ推進課では9月4日に、精神障がい・発達障がいについての正しい知識と理解を深めることを目的として「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」を図書館本館3階セミナー室にて開催しました。当日は学内の教職員約25人が参加し、知見を深めました。　同講座は、労働局・ハローワークが、一般の職員等を主な対象に、精神・発達障がいに関して正しく理解し、職場における応援者（精神・発達障害しごとサポーター）となれるよう開催している講座です。　講師に、ハローワーク岡山から専門援助部門精神・発達障害者雇用サポーターの矢野里香氏を迎え、精神障がい（精神疾患）と発達障がいのい...

7月15日、本学が事務局を務め、岡山県内の経済団体・企業ら85機関で構成される「岡山大学研究協力会」の令和7年度理事会・総会のサイドイベントが、本学津島キャンパス創立五十周年記念館にて開催され、本学学生が現在取り組んでいる産学官連携・多文化共創活動について発表しました。　同イベントは、産業界と大学の垣根を越えた交流促進を目的に企画されたもので、同会会員企業等の代表者ら約70人が参加しました。　最初に、本学...

ホルモンのニューロメジンUを欠損したラットでは、意欲的な運動行動（輪まわし活動）が著しく低下していました。このラットでは、男性ホルモンであるテストステロンの正常な日内リズムが乱れ、通常見られる１日のピークが消失していました。本研究は、内分泌リズムとモチベーションを結びつける新たなメカニズムを、世界で初めて明らかにしたものです。　岡山大学学術研究院環境生命自然科学学域の相澤清香准教授らの研究グループは、ホルモン「ニューロメジンU」がモチベーション（動機づけ）を調節する働きを持つことを明らかにしました。　研究チームは、哺乳類モデル動物であるラットにおい...

本学は、4月22日の定例記者発表の学長発表において、教育研究評議会（4月16日開催）で審議、了承された「国立大学法人岡山大学における人事基本方針」を発表し公開しました。　同方針は「研究ファーストの研究大学」としての歩みを強めていくための重要な指針です。従来の「地方国立大学」、「総合大学」という枠を越えて、また極めて難しい財政状態下でも、...