千葉大学総合技術マネジメント機構は、令和8年3月4日（水）に「千葉大学技術職員総会・交流研修会（第15回）」を開催しました。千葉大学総合技術マネジメント機構は、全学の教育又は研究に係る大学業務の技術支援等の職務に従事する技術職員を一元的にマネジメントすることを目的として、令和7年4月に設立された新たな組織です。令和7年度（1年間）は課題の検討期間と位置付け、教育研究系技術職員のキャリアパスの確立、人事評価と処遇、人事制度の仕組み、ユニットへの配置などについて検討を進めてきました。まず技術職員総会では、冒頭、開会の挨拶で横手学長より総合技術マネジメント機構や本学の技術職員に対...

千葉大学大学院理学研究院の森田 剛 准教授、同大理学部の高松 駿佑 氏(研究当時)、同大大学院薬学研究院の齋藤 美波 氏、東 顕二郎 准教授、長浜バイオ大学バイオサイエンス学部の今村 比呂志 助教、室蘭工業大学大学院工学研究科の墨 智成 教授の研究グループは、優れた治療薬送達作用を持つドラッグナノキャリアとして重要な高分子ミセルについて、生理食塩水中でのミセル間相互作用を精密に定量化することに成功しました。これにより、より生体内条件に近い環境で、特徴的な治療薬の輸送や放出の挙動についての基本メカニズムの理解や予測が可能となりました。さらに今回の結果から、生理食塩水中に含まれる浸透圧調整物質(イ...

千葉大学は、12月12日、13日の2日間、幹事校として「大学院教育改革フォーラム2025―博士の可能性、社会の未来―」を開催し、学生、大学関係者、企業関係者など2日間で延べ約520名（うち約70名はオンライン）が参加しました。　このフォーラムは、博士課程教育リーディングプログラムにおける長年の取組みに加え、卓越大学院プログラムを通じた各大学の取組みや成果を共有し、日本の博士課程教育の発展について議論を深めることを目的として開催されています。　冒頭、横手幸太郎学長による開会の辞に続き、文部科学省の先崎卓歩審議官、日本学術振興会の杉野剛理事長から開会の挨拶があり、今...

2025年7月28日、29日に、亥鼻・松戸の2キャンパスで留学生意見交換会を開催しました。この会は、昨年度、メインキャンパスである西千葉での開催を皮切りに開始された取り組みで、優秀な留学生の受入推進や留学生サービスの向上を図ることを目的としたものです。　亥鼻キャンパスは医学、薬学、看護学の3つの研究分野の部局で構成されており、5か国・14名の留学生が参加したほか、日本人学生有志3名もファシリテーターとして加わりました。また、園芸学部・大学院園芸学研究科から成る松戸キャンパスでは、9か国・13名の留学生が参加しました。　意見交換では、なぜ千葉大学を選んだのかをはじめ、研究や日常生...

2025年7月28日、29日に、亥鼻・松戸の2キャンパスで留学生意見交換会を開催しました。この会は、昨年度、メインキャンパスである西千葉での開催を皮切りに開始された取り組みで、優秀な留学生の受入推進や留学生サービスの向上を図ることを目的としたものです。　亥鼻キャンパスは医学、薬学、看護学の3つの研究分野の部局で構成されており、5か国・14名の留学生が参加したほか、日本人学生有志3名もファシリテーターとして加わりました。また、園芸学部・大学院園芸学研究科から成る松戸キャンパスでは、9か国・13名の留学生が参加しました。　意見交換では、なぜ千葉大学を選んだのかをはじめ、研究や日常生...

令和７年２月２１日（金）に、技術職員総会をオンライン開催しました。　本総会は、令和７年４月１日に技術職員の全学組織である「総合技術マネジメント機構」を設置するに先立ち、本格的な全学レベルでの教育研究系技術職員の相互交流を開始することを目的として開催しました。　「総合技術マネジメント機構」は、本学の教育研究環境整備や高度な技術支援を担う教育研究系技術職員のキャリアパス、人事評価及び評価結果の処遇への反映などについて検討し、本学の組織運営への参加や研究企画力等の向上など活躍の場を広げていくことを通じ、本学の教育支援の充実および研究力の向上に貢献することを目的としています。...